【英文缩写】 GRS
【词性类别】 经济管理,社科总论
【英文全称】 Graphic Rating Scale
【中文解释】 图尺度评价法
【缩写简介】 GRS是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。它列举出一些组织所期望的绩效构成要素（质量，数量，或个人特征等），还列举出跨越范围很宽的工作绩效登记（从“不令人满意”到“非常优异”）。
